章主席向郑书记汇报说，自己带着黄云逸了几个月，觉得这小鬼踏实、肯学、赶足、能吃苦，脑又比较灵活，是好苗，想让他先去各个门岗实习一下，然后工会办公室，工会办本来就有一个编制空缺，而且这施英快生了，这样以来请产假最起码1年，这样工会办就只有夏大一个人，而且现在工会办还和认证办合署办公，多了很多事情。郑书记也觉得黄云逸不错，尤其是对他写作能力特别关注，老韩上就要退休了，老吴是接不上的，黄云逸基础好，如果让章主席带个一年半载，说不定还能凑合着用，而且集团公司党委组宣袁副长向她透，集团公司某领导提要培养年轻、有学历、有能力的后备，就同意了章主席的意见，并对章主席说，你先带着他，一来可以顾及资质认证的工作，二来可以等集团公司批下来后负责党建信息理系统，最后还说，如果锻炼成熟之后，还可以让他担任团委书记。

又经过一个星期的熬夜和章主席的几次修改，可行报告总算通过了。送郑书记看了之后，她大加赞赏，特意来到章主席办公室，看着正在看资料的黄云逸，和章主席说，小黄不错，小黄不错，年轻人有思想，肯钻，文采也不错。章主席也笑着说，小伙功底不错，肯动脑，是个好苗啊。黄云逸赶快站起，谦虚的说都是章主席改来的，我只是照葫芦画瓢。

星期一的办公会上，郑书记向华达份的领导们介绍了这党建信息理系统，并把可行报告复印好分发给大家，会上湘达的12个们初步同意开发这样一个系统。

得到郑书记的首肯后，章主席特意去请示汪总的意见，汪总说，你肯定不会看错的，我自然没有意见，照你的想法去安排把。接下来，章主席就安排黄云逸先到湘达各个门及下属公司实习，一来尽快熟悉公司情况，二来了解将来信息系统需求，还可以和各门及下属公司的混熟悉，为以后项目协调打下基础。

郑书记笑这对章主席说，恩，还是你这个师父教的好。然后和两人寒暄了几句后回去了。

照章主席的意思是，成立一个全由大学生组成的项目组，由郑书记和他作为项目负责人，负责各个门、财力、人力、力的协调工作，黄云逸组织可以项目组成员行开发。这样既能开发这个好项目，又能锻炼新来的大学生，为如何更有效发挥大学生作用行一些尝试。由于这个系统件投预算需要近50万人民币，同时还是党建系统，需要报集团公司党委同意之后才能立项。章主席的话说就是，项目上报和批准的过程比旧社会老太太的裹脚布还长，要集团公司十几个门的审阅盖章才能通过。

他一下说，小鬼，把戏很多的啊。

ISO9000认证审也在黄云逸在长沙的时候就通过了，通过证书不久也就会送过来，认证办也在黄云逸回来后解散了。在黄云逸写调研报告的时候，修理厂的黄厂长和朱书记要黄云逸去修理厂上班好几次了。章主席和黄厂长推托着说，公司还要一个党建信息理系统，估计黄云逸还要好几个月才能去上班。