与吴琠行事方法不同的，秦有福在临走这天，专门召集了家里的所有家丁下人，安排未来的工作。

秦有福家里的下人都知，只要好好的完成自己份内的工作，那么剩下的时间就可以充分属于自己了，如果在这个时间段主人另外安排工作，那么肯定会得到一份合理的赏钱，也就是老爷说的加班费，另外，老爷还会照府的时间和平时的工作表现对成绩好的家人行住房奖励。

对于吴家，秦大是非常敬重的，想当初家里只有他和老爷两个人，吴大人就把吴家给派来帮了一段时间的忙，该如何家，如何理下人，怎么服侍老爷，怎么待人接等等，这些东西，都是吴家手把手的教给秦大的，秦大甚至拜了吴家为爹。这些年两家走动得比较近，家里的两位主人每次往来也都刻意的带着两位家，一来是让两人有时间亲近一下，而来也好让他们一下家理财的经验和方法，有共同步的意思吧。

“秦家山庄”还有很多规定，甚至包括给员工扫盲和为员工的孩请先生教书，这一切都是远近百里独一份的，山庄里的人凡是外，肯定会找一新的制服穿在上，走到街上，耳朵里听着别人羡慕着小声议论的声音，心里那个啊！别看他们都是“秦家山庄”的下人，严格来说都是些隶，但是比起一般老百姓来说“秦家山庄”就是招牌，他们的收可绝对不比一般有几亩田的农夫少。

照山庄的规定，初山庄的下人四个人一个房间，年发六四季服装和三双鞋（以后照标准式样自行购置），普通员工（山庄的说法）三年以后没有劣迹的可以转到两人间，如果表现突，被任命为领班则没有时间限制，升官就可以住两人间。当上经理级别（付经理）的是一个人一间房，结婚以后由山庄钱帮建两房一厅住房一，建房款分十年月从工资里扣，如果表现突，山庄会适当减免房款，总的住房由山庄免费提供，三房两厅。尽这些住房没有产权，但只要还在山庄服务就可以永久居住下去，未来结婚生也可以留给后代。

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“我去北京这段时间，家里大小的事情由秦大照条例负责理，工作由各位经理照规定组织实施，跟原来一样，责任明确到每个人，每天汇总，谁了问题谁负责。如果现重大失误，秦大可以跟吴家商量，要是他们两个人都认为属于不可容忍的，那么就要麻烦吴家理这个员工，到时候我会把‘秦家山庄’所有的契约全存放到吴大人那里，一来是为了保证安全，二来是可以让秦大和吴家灵活掌握。”秦有福倒不是吓唬这些下人，在秦家山庄从来都是这样理的。要是发现谁真的有问题了，秦有福绝对二话不说，直接就将人给卖了，他才不会留一个炸弹在边呢。

力。

别看京城离确山不是很远，但是谁也说不上秦有福得在京城呆多长时间。“秦家山庄”这几年几乎垄断了河南市场上鸭的买卖，还开发了以羽绒为主的副产品，这些东西，要是理不好，很容易就会问题。秦有福在家的时候制定了一很严密的理方法，每天会逐项检查落实，即使有时候忙了，也会安排秦大检查，现在要去北京了，谁也说不上秦大会不会因为缺乏监而懈怠下来，再说今年又要上养猪场了，事情会更忙，吴琠也明白秦有福的难，毕竟他家里就他这么一个主人，所以把吴家派来，一个是帮帮忙家，另一方面也起到监督的作用。

“另外，家里料和饲料的方保方式还跟原来一样，实施由吴家监督，吴家不介料和饲料方的理。跟原来一样，每个理方的人只负责自己份内的工作，其它环节不得介。”料方和饲料方是秦有福发家致富的法宝，绝对属于秦有福最心的秘密，这还是当年秦有福在村里面几个小型饲料和料加工场里学来的（多半是生产假冒伪劣产品的），尽只是照猫画虎，但是对于这个年代来说已经属于最尖的技术了。要是没有这些，秦有福怎么可能搞这么大规模的养基地