第七百二十八章 年终总结1

    所以，江飞宇已经打算把测试、产品经理这些岗位分出来，成立一个专门的小部门，给陈琪宏再招个副手管起来。

    一是作为分权监督管理，二是飞宇科技研发部向产品型研发部转变。

    急速网络目前有员工127人，24个门店的雇员就占了111人，剩下的都是急速网络几个部门的领导和文职。

    除了帝都市的3个门店采用三班倒配置，后面新开的门店都是两班倒的人员配置。

    后面开的门店，基本都是一个网管 一个收银员，两班倒总共4个人的配置。

    三班倒，人员成本开支有点大，真的耗不起了。

    目前，老郭旗下的飞宇音乐，有员工34人。

    挂在飞宇音乐名下的子公司——华宇娱乐，也陆续招了12个人，暂时只由老郭和张天承管着。

    华宇娱乐和飞宇音乐可以看成是一体的，加起来就是46人。

    康馨微阳人员变动不大，目前是25人。

    飞宇电子商务目前在编的员工有67人。

    不过，飞宇电子商务的人员还在陆续招聘中。

    根据钟景瑞报的用人计划，2003年6月底，在编人员会达到120人。

    到时候的人力资源成本会非常的大。

    所以，在线下配套还没部署到位的情况下，就急着推出MP3产品的销售，也是无奈之举。

    因为，按照钟景瑞的估算，江飞宇拨付的1500万，最多就能撑到6月底。

    要是没有新的追加资金，或者短期内实现开源，飞宇电